|
แบบประเมินความพึงพอใจ / ไม่พึงพอใจ ในด้านต่าง ๆ และการให้บริการของหน่วยงานในคณะ ประจำปีงบประมาณ 2564
สายงาน
สถานภาพ
| ลำดับ | สถานภาพ | จำนวน (คน) | จำนวน (%) |
| 1 | ข้าราชการ | 2 | 4.88 % | | 2 | พนักงานมหาวิทยาลัยประจำ | 26 | 63.41 % | | 3 | ลูกจ้างประจำ | 4 | 9.76 % | | 4 | พนักงานชั่วคราว | 9 | 21.95 % | | 5 | อื่นๆ | 0 | .00 % | | รวม | 41 | 100 % |
|
ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน
| ลำดับ | ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน | จำนวน (คน) | จำนวน (%) |
| 1 | น้อยกว่า 5 ปีหรือเท่ากับ 5 ปี | 11 | 26.83 % | | 2 | 6 10 ปี | 9 | 21.95 % | | 3 | 11 15 ปี | 5 | 12.20 % | | 4 | 16 20 ปี | 9 | 21.95 % | | 5 | 21 ปีขึ้นไป | 7 | 17.07 % | | รวม | 41 | 100 % |
|
หน่วยงานที่สังกัด
| ลำดับ | หน่วยงานที่สังกัด | จำนวน (คน) | จำนวน (%) |
| 1 | ภาควิชากีฏวิทยาและโรคพืช | 7 | 17.07 % | | 2 | ภาควิชาพืชศาสตร์และปฐพีศาสตร์ | 4 | 9.76 % | | 3 | ภาควิชาสัตวศาสตร์และสัตว์น้ำ | 3 | 7.32 % | | 4 | ภาควิชาพัฒนาเศรษฐกิจการเกษตร | 1 | 2.44 % | | 5 | ภาควิชาเกษตรที่สูงและทรัพยากรธรรมชาติ | 0 | .00 % | | 6 | ศูนย์วิจัยระบบทรัพยากรเกษตร | 2 | 4.88 % | | 7 | ศูนย์วิจัยและฝึกอบรมที่สูง | 0 | .00 % | | 8 | ศูนย์วิจัย สาธิตและฝึกอบรมการเกษตรแม่เหียะ | 0 | .00 % | | 9 | ศูนย์บริการวิชาการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตร | 2 | 4.88 % | | 10 | ศูนย์วิจัยเทคโนโลยีหลังการเก็บเกี่ยว | 0 | .00 % | | 11 | สำนักงานคณะเกษตรศาสตร์ | 22 | 53.66 % | | รวม | 41 | 100 % |
|
ส่วนที่ 1 ประเมินความพึงพอใจ / ไม่พึงพอใจ ในด้านต่าง ๆ และการให้บริการของหน่วยงานในคณะ
| รายการ |
จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) |
ค่าเฉลี่ย
(ความหมาย) |
| มากที่สุด |
มาก |
ปานกลาง |
น้อย |
น้อยที่สุด |
รวม |
ไม่ประเมิน |
| 1. การมีส่วนร่วมดำเนินงานในกิจกรรมของคณะฯ | 21 (51.22%) | 16 (39.02%) | 4 (9.76%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 4.41 (มากที่สุด) | | 2. กระบวนการติดต่อสื่อสารภายในคณะฯ | 13 (31.71%) | 18 (43.90%) | 8 (19.51%) | 1 (2.44%) | 1 (2.44%) | 41 (100.00%) | 0 | 4.00 (มาก) | | 3. เกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน | 10 (24.39%) | 19 (46.34%) | 11 (26.83%) | 1 (2.44%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 3.93 (มาก) | | 4. ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน | 9 (21.95%) | 15 (36.59%) | 15 (36.59%) | 1 (2.44%) | 1 (2.44%) | 41 (100.00%) | 0 | 3.73 (มาก) | | 5. สิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่พึงได้รับ | 9 (21.95%) | 11 (26.83%) | 20 (48.78%) | 1 (2.44%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 3.68 (มาก) | | 6. ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ | 13 (31.71%) | 16 (39.02%) | 11 (26.83%) | 1 (2.44%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 4.00 (มาก) | | 7. สภาพแวดล้อม ภูมิทัศน์ ความสะอาด ในสถานที่ทำงาน | 11 (26.83%) | 17 (41.46%) | 12 (29.27%) | 1 (2.44%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 3.93 (มาก) | | 8. สถานที่จอดรถ | 13 (31.71%) | 10 (24.39%) | 16 (39.02%) | 1 (2.44%) | 1 (2.44%) | 41 (100.00%) | 0 | 3.80 (มาก) | | 9. ร้านอาหาร | 12 (29.27%) | 6 (14.63%) | 20 (48.78%) | 2 (4.88%) | 1 (2.44%) | 41 (100.00%) | 0 | 3.63 (มาก) | | 10. ห้องน้ำ | 19 (46.34%) | 16 (39.02%) | 6 (14.63%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 4.32 (มากที่สุด) | | 11. ระบบสาธารณูปโภค (ไฟฟ้า น้ำประปา โทรศัพท์) | 14 (34.15%) | 16 (39.02%) | 11 (26.83%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 4.07 (มาก) | | 12. การบริการยานพาหนะ | 13 (31.71%) | 17 (41.46%) | 11 (26.83%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 4.05 (มาก) | | 13. ระบบการรักษาความปลอดภัย | 13 (31.71%) | 15 (36.59%) | 12 (29.27%) | 1 (2.44%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 3.98 (มาก) | | 14. มาตราการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ (COVID 19) | 16 (39.02%) | 18 (43.90%) | 6 (14.63%) | 1 (2.44%) | 0 (.00%) | 41 (100.00%) | 0 | 4.20 (มากที่สุด) | | 15. การส่งเสริมความก้าวหน้าในตำแหน่ง | 9 (21.95%) | 18 (43.90%) | 12 (29.27%) | 1 (2.44%) | 1 (2.44%) | 41 (100.00%) | 0 | 3.80 (มาก) | | 16. ประสิทธิภาพการให้บริการของหน่วยงานส่วนกลาง | | | | | | | | | | - หน่วยสารบรรณ | 12 (30.77%) | 15 (38.46%) | 11 (28.21%) | 1 (2.56%) | 0 (.00%) | 39 (100.00%) | 2 | 3.97 (มาก) | | - หน่วยบริหารบุคคล | 14 (35.90%) | 15 (38.46%) | 10 (25.64%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 39 (100.00%) | 2 | 4.10 (มาก) | | - หน่วยพิมพ์และถ่ายเอกสาร | 13 (37.14%) | 11 (31.43%) | 11 (31.43%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 35 (100.00%) | 6 | 4.06 (มาก) | | - หน่วยกายภาพ | 17 (44.74%) | 13 (34.21%) | 7 (18.42%) | 1 (2.63%) | 0 (.00%) | 38 (100.00%) | 3 | 4.21 (มากที่สุด) | | - งานนโยบายและแผน | 14 (37.84%) | 15 (40.54%) | 8 (21.62%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 37 (100.00%) | 4 | 4.16 (มาก) | | - งานบริการการศึกษา | 13 (34.21%) | 18 (47.37%) | 6 (15.79%) | 1 (2.63%) | 0 (.00%) | 38 (100.00%) | 3 | 4.13 (มาก) | | - หน่วยพัฒนาคุณภาพนักศึกษา | 13 (36.11%) | 15 (41.67%) | 8 (22.22%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 36 (100.00%) | 5 | 4.14 (มาก) | | - หน่วยวิทยบริการ | 12 (31.58%) | 18 (47.37%) | 7 (18.42%) | 1 (2.63%) | 0 (.00%) | 38 (100.00%) | 3 | 4.08 (มาก) | | - ห้องสมุดคณะเกษตรศาสตร์ | 12 (33.33%) | 14 (38.89%) | 9 (25.00%) | 1 (2.78%) | 0 (.00%) | 36 (100.00%) | 5 | 4.03 (มาก) | | - งานบริหารงานวิจัย | 17 (44.74%) | 15 (39.47%) | 6 (15.79%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 38 (100.00%) | 3 | 4.29 (มากที่สุด) | | - ห้องปฏิบัติการกลาง | 13 (37.14%) | 14 (40.00%) | 7 (20.00%) | 1 (2.86%) | 0 (.00%) | 35 (100.00%) | 6 | 4.11 (มาก) | | - หน่วยวิเทศสัมพันธ์ | 12 (32.43%) | 14 (37.84%) | 11 (29.73%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 37 (100.00%) | 4 | 4.03 (มาก) | | - หน่วยประชาสัมพันธ์ | 12 (31.58%) | 18 (47.37%) | 7 (18.42%) | 1 (2.63%) | 0 (.00%) | 38 (100.00%) | 3 | 4.08 (มาก) | | - หน่วยการเงินและบัญชี | 15 (37.50%) | 15 (37.50%) | 9 (22.50%) | 1 (2.50%) | 0 (.00%) | 40 (100.00%) | 1 | 4.10 (มาก) | | - หน่วยพัสดุ | 12 (30.77%) | 16 (41.03%) | 11 (28.21%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 39 (100.00%) | 2 | 4.03 (มาก) | | - ศูนย์บริการวิชาการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตร | | | | | | | | | | - ร้านค้าเกษตร | 11 (28.21%) | 17 (43.59%) | 11 (28.21%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 39 (100.00%) | 2 | 4.00 (มาก) | | - ร้าน CMU Steak | 9 (23.08%) | 19 (48.72%) | 11 (28.21%) | 0 (.00%) | 0 (.00%) | 39 (100.00%) | 2 | 3.95 (มาก) |
| ค่าเฉลี่ยรวม |
4.03 (มาก) |
ระดับมากที่สุด = 4.205.00 , ระดับมาก = 3.404.19 , ระดับปานกลาง = 2.603.39 , ระดับน้อย = 1.802.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.001.79
ส่วนที่ 2 สิ่งที่ท่านต้องการให้คณะจัดหา / สนับสนุน
|
หาช่องทางการสนับสนุนหรือส่งเสริมกิจกรรมเสริมสร้างประสบการณ์ให้กับนักศึกษา โดยเน้นการทำงานอย่างบูรณาการร่วมกันทุกสาขาวิชาสถานที่จอดรถที่เป็นระเบียบที่จอดรถสำหรับบุคลากรที่ปลอดภัย บางครั้งเกิดอุบัติเหตุรถเป็นรอยจากมอเตอร์ไซต์ ตำแหน่งประจำสำหรับลูกจ้างชั่วคราวและรายวัน
|
ส่วนที่ 3 ข้อเสนอแนะที่จะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนางานและปรับปรุงงานของหน่วยงานส่วนกลางคณะฯ และอื่น ๆ
|
อยากให้งานบริการการศึกษามีระบบแจ้งเตือนเกี่ยวกับ นศ เช่น แจ้งเตือนการครบกำหนดก่อนครบกำหนดตามระยะการศึกษา ก่อน1 ภาคการศึกษาเป็นต้น
|
|