การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ปี 2569
ข้อมูลสาธารณะ ปี 2569
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.2 การบริหารงาน
o5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
o6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงาน และการใช้งบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o7 รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
-
- แนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ กระบวนงานต่อเวลาราชการ ต่อสัญญาจ้าง สายวิชาการ (อายุ 60 – 65 ปี) คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
- แนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ กระบวนการการรับตัวอย่างห้องปฏิบัติการคลินิกโรคพืช ภาควิชากีฏวิทยาและโรคพืช คณะเกษตรศาสตร์
- แนวทางปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ กระบวนการรับตัวอย่างห้องปฏิบัติการกีฏวิทยา สาขาวิชากีฏวิทยา ภาควิชากีฏวิทยาและโรคพืช คณะเกษตรศาสตร์
- แนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ กระบวนการการให้บริการวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ ห้องปฏิบัติติการกลาง คณะเกษตรศาสตร์
- แนวทางปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ กระบวนการตีพิมพ์บทความในวารสารเกษตร
- แนวทางการใช้ทรัพย์สิน ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
-
-
- ระบบการรับฟังเสียงลูกค้า (Voice of Customer)
- ระบบจองที่พักออนไลน์ ศูนย์วิจัย บูรณาการ สาธิตและฝึกอบรมนวัตกรรมการเกษตร
- วิธีการใช้งานระบบการรับฟังเสียงลูกค้า (Voice of Customer)
- วิธีการใช้งานระบบจองที่พักออนไลน์ ศูนย์วิจัย บูรณาการ สาธิตและฝึกอบรมนวัตกรรมการเกษตร
- สถิติการขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–Service) ระบบการรับฟังเสียงลูกค้า (Voice of Customer) คณะเกษตรศาสตร์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- สถิติการขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–Service) ระบบจองที่พักออนไลน์ ศูนย์วิจัย บูรณาการ สาธิตและฝึกอบรมนวัตกรรมการเกษตร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o13 หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจําปีงบบประมาณ พ.ศ. 2569
o14 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
-
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนนโยบายด้านจริยธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน คณะเกษตรศาสตร์
- แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts ค่านิยมคณะเกษตรศาสตร์ เพื่อขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ และสอดคล้องกับนโยบายจริยธรรมและความโปร่งใส่
- ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตรหรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยส่วนงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยประมวลผลจริยธรรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2566
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 2.1 การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
-
- ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลหรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ฉบับภาษาไทย
- ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลหรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ฉบับภาษาอังกฤษ
- รายงานผลการดำเนินงานในการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy และการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- แจ้งหลักเกณฑ์และแบบฟอร์มการรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
o21 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o22 รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 2.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o23 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o24 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
o25 การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
o26 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568