ผลการประเมิน | กลับหน้าแรก

สายงานของผู้กรอกแบบสอบถาม

ลำดับสายงานจำนวน (คน)จำนวน (%)
1สายอาจารย์2312.99 %
2สายสนับสนุน9251.98 %
3นักศึกษา137.34 %
4ศิษย์เก่า42.26 %
5อื่น ๆ
  • พนักงานทั่วไป
  • พนักงานทั่วไป
  • พนักงานทั่วไป
  • พนักงานทั่วไป
  • นักศึกษาฝึกงาน
  • 4525.42 %
    รวม177100 %


    1. ระดับความพึงพอใจในนำองค์กรและการบริหารงานของผู้บริหารระดับคณะฯ

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. คณบดี (รศ. ธีระ วิสิทธิ์พานิช)62
    (36.69%)
    75
    (44.38%)
    29
    (17.16%)
    1
    (.59%)
    2
    (1.18%)
    169
    (100.00%)
    84.15
    (มาก)
    2.รองคณบดีฝ่ายบริหาร แผนงาน และประกันคุณภาพการศึกษา (รศ.ดร.ดนัย บุณยเกียรติ )64
    (39.02%)
    75
    (45.73%)
    22
    (13.41%)
    1
    (.61%)
    2
    (1.22%)
    164
    (100.00%)
    134.21
    (มากที่สุด)
    3. รองคณบดีฝ่ายวิจัยและวิเทศสัมพันธ์ (ศ.ดร. สัญชัย จตุรสิทธา)56
    (33.73%)
    82
    (49.40%)
    25
    (15.06%)
    2
    (1.20%)
    1
    (.60%)
    166
    (100.00%)
    114.14
    (มาก)
    4. รองคณบดีฝ่ายวิชาการและบัณฑิตศึกษา (ผศ.ดร.ดรุณี นาพรหม)51
    (32.90%)
    75
    (48.39%)
    27
    (17.42%)
    1
    (.65%)
    1
    (.65%)
    155
    (100.00%)
    224.12
    (มาก)
    5. รองคณบดีฝ่ายบริการวิชาการ ร่วมพัฒนาสังคม ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และกิจการพิเศษ (รศ.ดร.อรรถชัย จินตะเวช)42
    (26.75%)
    82
    (52.23%)
    31
    (19.75%)
    1
    (.64%)
    1
    (.64%)
    157
    (100.00%)
    204.04
    (มาก)
    6. รองคณบดีฝ่ายวิชาการ พัฒนาคุณภาพนักศึกษา และนักศึกษาเก่าสัมพันธ์ (อ.ดร.จิรวัฒน์ พัสระ)42
    (26.58%)
    81
    (51.27%)
    31
    (19.62%)
    3
    (1.90%)
    1
    (.63%)
    158
    (100.00%)
    194.01
    (มาก)
    7. ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหารอาคารสถานที่ และเทคโนโลยีสารสนเทศ (อ.ณัฐศักดิ์ กฤติกาเมษ)42
    (26.75%)
    74
    (47.13%)
    38
    (24.20%)
    3
    (1.91%)
    0
    (.00%)
    157
    (100.00%)
    203.99
    (มาก)
    8. ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย และบริการวิชาการ (ผศ.ดร.สุรินทร์ นิลสำราญจิต)42
    (27.27%)
    79
    (51.30%)
    26
    (16.88%)
    6
    (3.90%)
    1
    (.65%)
    154
    (100.00%)
    234.01
    (มาก)
    9. ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายการศึกษา และวิชาการ (อ.ดร.ศิวาพร ธรรมดี )50
    (31.45%)
    73
    (45.91%)
    32
    (20.13%)
    2
    (1.26%)
    2
    (1.26%)
    159
    (100.00%)
    184.05
    (มาก)
    10. ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายประชาสัมพันธ์ และพัฒนาคุณภาพนักศึกษา (ผศ.ดร.เกศินี เกตุพยัคฆ์ )53
    (34.64%)
    68
    (44.44%)
    27
    (17.65%)
    4
    (2.61%)
    1
    (.65%)
    153
    (100.00%)
    244.10
    (มาก)
    11. เลขานุการคณะเกษตรศาสตร์ ( นางฟองจันทร์ สุขสวัสดิ์ ณ อยุธยา )43
    (26.54%)
    80
    (49.38%)
    30
    (18.52%)
    4
    (2.47%)
    5
    (3.09%)
    162
    (100.00%)
    153.94
    (มาก)
    12. ผลงานของคณะผู้บริหาร (คณบดี รองคณบดี ผู้ช่วยคณบดี และเลขานุการคณะ) โดยภาพรวม49
    (29.17%)
    86
    (51.19%)
    29
    (17.26%)
    1
    (.60%)
    3
    (1.79%)
    168
    (100.00%)
    94.05
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 4.07
    (มาก)
    ข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ
  • มีการจัด km แลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างผู้บริหารคณะกับบุคคลากร มากกว่า 1 ครั้ง ต่อปี
  • ขวัญกำลังใจเป็นสิ่งสำคัญในการบริหารงาน การเข้าถึงคนทำงานภาคปฏิบัติร่วมคิดร่วมสร้าง
  • ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79



    2. ระดับความพึงพอใจในนำองค์กรและการบริหารงานของผู้บริหารระดับภาควิชา ศูนย์วิจัยและสำนักงานคณะฯ

    2.1. ภาควิชากีฏวิทยาและโรคพืช

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่1
    (14.29%)
    5
    (71.43%)
    1
    (14.29%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    7
    (100.00%)
    14.00
    (มาก)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน1
    (14.29%)
    4
    (57.14%)
    2
    (28.57%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    7
    (100.00%)
    13.86
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 3.93
    (มาก)

    ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. ภาควิชาพืชศาสตร์และทรัพยากรธรรมชาติ

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่6
    (21.43%)
    16
    (57.14%)
    6
    (21.43%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    28
    (100.00%)
    24.00
    (มาก)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน5
    (17.86%)
    18
    (64.29%)
    5
    (17.86%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    28
    (100.00%)
    24.00
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 4.00
    (มาก)

    ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. ภาควิชาสัตวศาสตร์และสัตว์น้ำ

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่7
    (53.85%)
    5
    (38.46%)
    1
    (7.69%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    13
    (100.00%)
    14.46
    (มากที่สุด)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน6
    (50.00%)
    5
    (41.67%)
    1
    (8.33%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    12
    (100.00%)
    24.42
    (มากที่สุด)
    ค่าเฉลี่ยรวม 4.44
    (มากที่สุด)

    ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. ภาควิชาเศรษฐศาสตร์เกษตรและส่งเสริมเผยแพร่การเกษตร

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่2
    (22.22%)
    6
    (66.67%)
    1
    (11.11%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    9
    (100.00%)
    04.11
    (มาก)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน1
    (11.11%)
    5
    (55.56%)
    3
    (33.33%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    9
    (100.00%)
    03.78
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 3.94
    (มาก)

    ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. ศูนย์วิจัยระบบทรัพยากรเกษตร

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่4
    (40.00%)
    6
    (60.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    10
    (100.00%)
    14.40
    (มากที่สุด)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน4
    (40.00%)
    6
    (60.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    10
    (100.00%)
    14.40
    (มากที่สุด)
    ค่าเฉลี่ยรวม 4.40
    (มากที่สุด)

    ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. ศูนย์วิจัยและฝึกอบรมที่สูง

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่1
    (20.00%)
    4
    (80.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    5
    (100.00%)
    04.20
    (มากที่สุด)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน2
    (40.00%)
    1
    (20.00%)
    2
    (40.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    5
    (100.00%)
    04.00
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 4.10
    (มาก)

    ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. ศูนย์วิจัย สาธิตและฝึกอบรมการเกษตรแม่เหียะ

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่1
    (20.00%)
    3
    (60.00%)
    1
    (20.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    5
    (100.00%)
    04.00
    (มาก)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน1
    (20.00%)
    2
    (40.00%)
    2
    (40.00%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    5
    (100.00%)
    03.80
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 3.90
    (มาก)

    ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. ศูนย์บริการวิชาการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตร

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่6
    (33.33%)
    9
    (50.00%)
    3
    (16.67%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    18
    (100.00%)
    04.17
    (มาก)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน4
    (25.00%)
    9
    (56.25%)
    3
    (18.75%)
    0
    (.00%)
    0
    (.00%)
    16
    (100.00%)
    24.06
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 4.11
    (มาก)
    ข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ
  • ขอให้ผู้บริหารหน่วยงานศูนย์วิจัยแม่เหียะมีความเป็นกลางของการทำงานของบุคลากรให้เท่าเทียมกัน และวัดการทำงานของคนงานให้เข้ากับภารกิจที่ทำอยู่
  • ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. สำนักงานคณะเกษตรศาสตร์

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่14
    (41.18%)
    13
    (38.24%)
    3
    (8.82%)
    2
    (5.88%)
    2
    (5.88%)
    34
    (100.00%)
    04.03
    (มาก)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน15
    (44.12%)
    11
    (32.35%)
    4
    (11.76%)
    2
    (5.88%)
    2
    (5.88%)
    34
    (100.00%)
    04.03
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 4.03
    (มาก)
    ข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ
  • มีกิจกรรมพัฒนา+ส่งเสริมความสามัคคี ร่วมใจในการทำงาน+สร้างขวัญกำลังใจ e.g. การทัศนศึกษา/ดูงานนอกสถานที่ การจัด km ในหน่วยงาน ฯลฯ
  • ไม่ใช้ความรู้สึกอคติมาตัดสินการปฏิบัติงาน
  • ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

    2.3. อื่น ๆ

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การนำองค์กรและบริหารงานของหัวหน้าหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่9
    (28.13%)
    16
    (50.00%)
    3
    (9.38%)
    1
    (3.13%)
    3
    (9.38%)
    32
    (100.00%)
    113.84
    (มาก)
    2. บรรยากาศการทำงานภายในหน่วยงานของท่าน7
    (22.58%)
    15
    (48.39%)
    8
    (25.81%)
    1
    (3.23%)
    0
    (.00%)
    31
    (100.00%)
    123.90
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 3.87
    (มาก)

    ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79



    3. ระดับความพึงพอใจในสภาพการทำงานและการให้บริการของคณะฯ

    รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
    (ความหมาย)
    มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ไม่มีข้อมูล
    1. การมีส่วนร่วมดำเนินงานในกิจกรรมของคณะฯ32
    (19.75%)
    92
    (56.79%)
    36
    (22.22%)
    2
    (1.23%)
    0
    (.00%)
    162
    (100.00%)
    153.95
    (มาก)
    2. กระบวนการติดต่อสื่อสารภายในคณะฯ21
    (12.96%)
    90
    (55.56%)
    48
    (29.63%)
    3
    (1.85%)
    0
    (.00%)
    162
    (100.00%)
    153.80
    (มาก)
    3. ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน18
    (11.11%)
    78
    (48.15%)
    50
    (30.86%)
    13
    (8.02%)
    3
    (1.85%)
    162
    (100.00%)
    153.59
    (มาก)
    4. สิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่พึงได้รับ21
    (12.96%)
    68
    (41.98%)
    61
    (37.65%)
    10
    (6.17%)
    2
    (1.23%)
    162
    (100.00%)
    153.59
    (มาก)
    5. เครื่องมือ และวัสดุ อุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน19
    (11.95%)
    74
    (46.54%)
    61
    (38.36%)
    5
    (3.14%)
    0
    (.00%)
    159
    (100.00%)
    183.67
    (มาก)
    6. ประสิทธิภาพในการให้บริการด้านต่าง ๆ        
      6.1 ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ22
    (13.84%)
    84
    (52.83%)
    50
    (31.45%)
    3
    (1.89%)
    0
    (.00%)
    159
    (100.00%)
    183.79
    (มาก)
      6.2 สภาพแวดล้อม ภูมิทัศน์ ความสะอาด ในสถานที่ทำงาน27
    (16.88%)
    81
    (50.63%)
    48
    (30.00%)
    4
    (2.50%)
    0
    (.00%)
    160
    (100.00%)
    173.82
    (มาก)
      6.3 สถานที่จอดรถ26
    (16.56%)
    67
    (42.68%)
    55
    (35.03%)
    9
    (5.73%)
    0
    (.00%)
    157
    (100.00%)
    203.70
    (มาก)
      6.4 ร้านอาหาร12
    (7.74%)
    39
    (25.16%)
    80
    (51.61%)
    17
    (10.97%)
    7
    (4.52%)
    155
    (100.00%)
    223.21
    (ปานกลาง)
      6.5 ห้องน้ำ20
    (12.58%)
    60
    (37.74%)
    63
    (39.62%)
    14
    (8.81%)
    2
    (1.26%)
    159
    (100.00%)
    183.52
    (มาก)
      6.6 ระบบสาธารณูปโภค (ไฟฟ้า น้ำประปา โทรศัพท์)23
    (14.65%)
    78
    (49.68%)
    48
    (30.57%)
    8
    (5.10%)
    0
    (.00%)
    157
    (100.00%)
    203.74
    (มาก)
      6.7 การบริการยานพาหนะ16
    (10.26%)
    67
    (42.95%)
    65
    (41.67%)
    7
    (4.49%)
    1
    (.64%)
    156
    (100.00%)
    213.58
    (มาก)
      6.8 ระบบการรักษาความปลอดภัย10
    (6.49%)
    69
    (44.81%)
    57
    (37.01%)
    17
    (11.04%)
    1
    (.65%)
    154
    (100.00%)
    233.45
    (มาก)
    7. ประสิทธิภาพการให้บริการของหน่วยงานส่วนกลาง        
      7.1 หน่วยสารบรรณ26
    (16.46%)
    92
    (58.23%)
    38
    (24.05%)
    0
    (.00%)
    2
    (1.27%)
    158
    (100.00%)
    193.89
    (มาก)
      7.2 หน่วยการเจ้าหน้าที่31
    (19.50%)
    93
    (58.49%)
    31
    (19.50%)
    2
    (1.26%)
    2
    (1.26%)
    159
    (100.00%)
    183.94
    (มาก)
      7.3 หน่วยพิมพ์และผลิตเอกสาร26
    (16.77%)
    78
    (50.32%)
    48
    (30.97%)
    2
    (1.29%)
    1
    (.65%)
    155
    (100.00%)
    223.81
    (มาก)
      7.4 หน่วยการเงินและบัญชี28
    (18.18%)
    86
    (55.84%)
    35
    (22.73%)
    4
    (2.60%)
    1
    (.65%)
    154
    (100.00%)
    233.88
    (มาก)
      7.5 หน่วยพัสดุ25
    (16.56%)
    81
    (53.64%)
    43
    (28.48%)
    2
    (1.32%)
    0
    (.00%)
    151
    (100.00%)
    263.85
    (มาก)
      7.6 หน่วยวิเคราะห์นโยบายและแผน27
    (18.37%)
    75
    (51.02%)
    43
    (29.25%)
    2
    (1.36%)
    0
    (.00%)
    147
    (100.00%)
    303.86
    (มาก)
      7.7 หน่วยประกันคุณภาพนักศึกษา29
    (19.21%)
    81
    (53.64%)
    36
    (23.84%)
    4
    (2.65%)
    1
    (.66%)
    151
    (100.00%)
    263.88
    (มาก)
      7.8 หน่วยบริการการศึกษา31
    (20.39%)
    80
    (52.63%)
    40
    (26.32%)
    1
    (.66%)
    0
    (.00%)
    152
    (100.00%)
    253.93
    (มาก)
      7.9 หน่วยพัฒนาคุณภาพนักศึกษา28
    (18.54%)
    82
    (54.30%)
    39
    (25.83%)
    2
    (1.32%)
    0
    (.00%)
    151
    (100.00%)
    263.90
    (มาก)
      7.10 หน่วยวิทยบริการ27
    (17.76%)
    82
    (53.95%)
    40
    (26.32%)
    3
    (1.97%)
    0
    (.00%)
    152
    (100.00%)
    253.88
    (มาก)
      7.11 หน่วยบริหารงานวิจัย และวารสารเกษตร32
    (20.92%)
    86
    (56.21%)
    32
    (20.92%)
    2
    (1.31%)
    1
    (.65%)
    153
    (100.00%)
    243.95
    (มาก)
      7.12 หน่วยวิเทศสัมพันธ์27
    (18.12%)
    92
    (61.74%)
    29
    (19.46%)
    1
    (.67%)
    0
    (.00%)
    149
    (100.00%)
    283.97
    (มาก)
      7.13 หน่วยประชาสัมพันธ์35
    (22.58%)
    84
    (54.19%)
    35
    (22.58%)
    1
    (.65%)
    0
    (.00%)
    155
    (100.00%)
    223.99
    (มาก)
      7.14 ห้องสมุดคณะเกษตรศาสตร์30
    (19.74%)
    84
    (55.26%)
    34
    (22.37%)
    4
    (2.63%)
    0
    (.00%)
    152
    (100.00%)
    253.92
    (มาก)
      7.15 ศูนย์บริการวิชาการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตร33
    (21.15%)
    88
    (56.41%)
    33
    (21.15%)
    1
    (.64%)
    1
    (.64%)
    156
    (100.00%)
    213.97
    (มาก)
    ค่าเฉลี่ยรวม 3.79
    (มาก)
    ข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ
  • อุปกรณ์บางอย่างไม่เอื้อต่อการทำงาน ควรเพิ่มตัวเลือกร้านอาหารให้มากขึ้ัน ทิชชู่ไม่พอต่อการใช้ น้ำไม่ไหลในบางครั้ง หน่วยพิมพ์และผลิตเอกสาร ควรให้ความสุภาพในการบริการมากขึ้น
  • ระบบสาธรณูปโภค โดยเฉพาะ นำปะปา มักจะไม่ไหลในช่วง summer
  • ขออนุเคราะห์ การมองหน้า ความใกล้ชิด ให้คะแนน (เป็นวิธีที่ไม่ถูกต้อง) ทุกคนทำงานเหมือนกัน แต่ผู้บริหารพิจารณาแตกต่างกัน
  • ขอยานพาหนะ สำหรับ เสาร์-อาทิตย์ ใช้ในหลักสูตรภาคพิเศษฯ
  • การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน เป็นขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน ผู้บริหารควรพิจารณาบนพื้นฐานของความดี ขยัน และผลงานสำเร็จลุล่วง และควรจะให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริง ไม่ใช่พิจารณาตามความสนิทใกล้ชิด
  • ขอยานพาหนะวันเสาร์-อาทิตย์ (สำหรับหลักสูตรภาคพิเศษ) ขอร้านอาหารเพิ่ม ให้มีอาหารหลากหลายแปลกใหม่ ขอแอโรบิค
  • ทุกหน่วยควรมีการพูดคุยกันให้มากขึ้น
  • ระดับมากที่สุด = 4.20–5.00 , ระดับมาก = 3.40–4.19 , ระดับปานกลาง = 2.60–3.39 , ระดับน้อย = 1.80–2.59 , ระดับน้อยที่สุด = 1.00–1.79

     
    ระบบประเมินออนไลน์ (Poll Online)
    พัฒนาโดย หน่วยเทคโนโลยีสารสนเทศ คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
    โทรศัพท์ 0-5394-4009 ต่อ 124 โทรสาร 0-5394-4666