ผลการประเมิน | กลับหน้าแรก

การเสนอหัวข้อการจัดฝึกอบรมเพื่อนำไปสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม ประชุม สัมมนา ประจำปีงบประมาณ 2557

รายการ จำนวนบุคลากรที่ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย
(ความหมาย)
Emotion
มากที่สุด
(5)
มาก
(4)
ปานกลาง
(3)
น้อย
(2)
น้อยที่สุด
(1)
รวม
1. โครงการฝึกอบรม เรื่อง การสื่อสารในองค์การเพื่อการทำงานที่สร้างสรรค์
วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้เกิดการสื่อสารการทำงานทิศทางเดียวกัน
  • ได้เทคนิคการสื่อสารที่ดี (แนวปฏิบัติ)
  • ได้แนวคิดการทำงานอย่างสร้างสรรค์ทำงานรวมกันอย่างมีความสุข
  • 17
    (25.37%)
    27
    (40.30%)
    21
    (31.34%)
    2
    (2.99%)
    0
    (.00%)
    67
    (100%)
    3.88
    (มาก)
    ระดับดีมาก
    2. โครงการฝึกอบรมด้านการเงินและพัสดุแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านการเงิน
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านการเงินหรือบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ทั้งในระดับภาควิชา หน่วยงาน ศูนย์ฯ
  • เพื่อหาแนวทางในการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง สอดคล้องกับกฎระเบียบของคณะฯ และมหาวิทยาลัย
  • 7
    (10.45%)
    14
    (20.90%)
    30
    (44.78%)
    5
    (7.46%)
    11
    (16.42%)
    67
    (100%)
    3.01
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    3. โครงการฝึกอบรมด้านการเงินและพัสดุแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านพัสดุ
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านการเงินหรือบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ทั้งในระดับภาควิชา หน่วยงาน ศูนย์ฯ
  • เพื่อหาแนวทางในการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง สอดคล้องกับกฎระเบียบของคณะฯ และมหาวิทยาลัย
  • 3
    (4.48%)
    14
    (20.90%)
    33
    (49.25%)
    7
    (10.45%)
    10
    (14.93%)
    67
    (100%)
    2.90
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    4. หลักสูตร Time Management for Life Balance & Effective Work / หลักสูตร เทคนิคการบริหารเวลา สร้างคุณค่า สร้างผลงาน
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้บุคลากรได้เรียนรู้หลักการบริหารงาน บริหารเวลาที่มีดุลยภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อผลการปฏิบัติงาน
  • 14
    (20.90%)
    16
    (23.88%)
    26
    (38.81%)
    6
    (8.96%)
    5
    (7.46%)
    67
    (100%)
    3.42
    (มาก)
    ระดับดีมาก
    5. ฝึกอบรมการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในองค์กร
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบความสำคัญและความหมายของการสร้างมนุษยสัมพันธ์
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสร้างจิตสำนึกในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำสร้างมนุษยสัมพันธ์
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเป้าหมายขององค์กร
  • 19
    (28.36%)
    24
    (35.82%)
    20
    (29.85%)
    2
    (2.99%)
    2
    (2.99%)
    67
    (100%)
    3.84
    (มาก)
    ระดับดีมาก
    6. ฝึกอบรม การสร้างTeam Building ด้วยกิจกรรมWalk Rally
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญของการทำงานเป็นทีมผ่านกิจกรรม Walk Rally
  • เพื่อให้เข้าใจถึงรูปแบบและขั้นตอนของการทำงานกับเพื่อนร่วมงานและเป็นที่ยอมรับขององค์กรผ่านกิจกรรม Walk Rally
  • เพื่อให้สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้กับลักษณะงานที่รับผิดชอบได้ดีมากยิ่งขึ้นและสามารถวัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม ตามรูปแบบของ Team Building
  • 12
    (17.91%)
    13
    (19.40%)
    33
    (49.25%)
    5
    (7.46%)
    4
    (5.97%)
    67
    (100%)
    3.36
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    7.โครงการฝึกอบรมภาษาอังกฤษสำหรับงานสำนักงาน (English for Office Work)
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อพัฒนาทักษะการใช้ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสารกับชาวต่างประเทศ ให้กับบุคลากรสายสนับสนุน ของคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับการติดต่อประสานงานกับชาวต่างประเทศ ในส่วนของสำนักงานคณะ ภาควิชา ศูนย์ฯ ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์และปัญหาอุปสรรคต่างๆ เกี่ยวกับการใช้ภาษาอังกฤษในงานสำนักงาน เพื่อพัฒนางานต่อไปในอนาคต
  • 25
    (37.31%)
    14
    (20.90%)
    20
    (29.85%)
    2
    (2.99%)
    6
    (8.96%)
    67
    (100%)
    3.75
    (มาก)
    ระดับดีมาก
    8. โครงการบรรยายพิเศษด้านศาสนา
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อส่งเสริมความรู้ด้านศาสนาให้กับผู้เข้าร่วมโครงการและสามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวัน
  • 6
    (8.96%)
    20
    (29.85%)
    31
    (46.27%)
    6
    (8.96%)
    4
    (5.97%)
    67
    (100%)
    3.27
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    9. โครงการบรรยายพิเศษด้านสุขภาพ
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อส่งเสริมความรู้ด้านการดูแลสุชภาพให้กับบุคลากร
  • 24
    (35.82%)
    27
    (40.30%)
    14
    (20.90%)
    1
    (1.49%)
    1
    (1.49%)
    67
    (100%)
    4.07
    (มาก)
    ระดับดีมาก
    10. โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านระเบียบบริหารงานบุคคล
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจด้านระเบียบบริหารงานบุคคล
  • 7
    (10.45%)
    20
    (29.85%)
    33
    (49.25%)
    2
    (2.99%)
    5
    (7.46%)
    67
    (100%)
    3.33
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    11. โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เรื่อง การวางแผนเพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
  • เพื่อให้กระตุ้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีการตื่นตัวในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
  • 5
    (7.46%)
    13
    (19.40%)
    32
    (47.76%)
    5
    (7.46%)
    12
    (17.91%)
    67
    (100%)
    2.91
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    12. โครงการฝึกอบรมภาษาอาเซียน
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่ประชาคมอาเซียนให้กับบุคลากรสายสนับสนุน ของคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถในการสื่อสารด้วยภาษาอาเซียน (เลือก 1 ภาษา อาทิ ภาษาจีน หรือ ภาษาเวียดนาม) ให้กับบุคลากรสายสนับสนุน ของคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • 20
    (29.85%)
    18
    (26.87%)
    21
    (31.34%)
    2
    (2.99%)
    6
    (8.96%)
    67
    (100%)
    3.66
    (มาก)
    ระดับดีมาก
    13. โครงการบรรยายพิเศษ เรื่อง โอกาสความก้าวหน้าในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการพิเศษและเชี่ยวชาญของบุคลากร
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้บุคลากรได้ทราบถึงขั้นตอนในการขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น
  • เพื่อกระตุ้นให้บุคลากรตื่นตัวในการขอกำหนดตำแหน่ง
  • 11
    (16.42%)
    10
    (14.93%)
    30
    (44.78%)
    4
    (5.97%)
    12
    (17.91%)
    67
    (100%)
    3.06
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    14. โครงการบรรยายพิเศษจริยธรรมของอาจารย์และนักวิจัย
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อเผยแพร่ระเบียบและแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรมของอาจารย์และนักวิจัย
  • 5
    (7.46%)
    13
    (19.40%)
    33
    (49.25%)
    5
    (7.46%)
    11
    (16.42%)
    67
    (100%)
    2.94
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    15. โครงการฝึกอบรม ''การใช้โปรแกรมการจัดการทางบรรณานุกรม Zotero''
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อแนะนำโปรแกรม Zotero สำหรับใช้ในการสืบค้น รวบรวม ถ่ายโอน (Export) และจัดการกับรายการบรรณานุกรมในรูปแบบเอกสารฉบับเต็ม เว็บเพจ รูปภาพ ลิงค์ และไฟล์ชนิดอื่นที่สืบค้นได้จากแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นระบบ การสร้างแฟ้มข้อมูลส่วนบุคคล การเขียนเอกสารอ้างอิง และบรรณานุกรมงานวิจัย บทความวิชาการ การบันทึกรายการอ้างอิงจากฐานข้อมูลออนไลน์ การแทรกรายการอ้างอิงในเนื้อหา และสร้างบรรณานุกรมท้ายเล่ม รวมทั้งเรียนรู้การเลือกรูปแบบบรรณานุกรมเพื่อใช้ในงานวิจัย
  • 3
    (4.48%)
    14
    (20.90%)
    30
    (44.78%)
    10
    (14.93%)
    10
    (14.93%)
    67
    (100%)
    2.85
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    16. โครงการพัฒนาอาจารย์นิเทศสกิจศึกษา
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติของสหกิจ
  • เพื่อให้คณาจารย์ของแต่ละสาขาวิชาได้มีความรู้และประสบการณ์ในการเป็นอาจารย์นิเทศสหกิจศึกษา
  • 6
    (8.96%)
    6
    (8.96%)
    34
    (50.75%)
    10
    (14.93%)
    11
    (16.42%)
    67
    (100%)
    2.79
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    17. โครงการอบรมแนวทางการสอนเป็นภาษาอังกฤษให้สัมฤทธิผล
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อตอบสนองนโยบายมหาวิทยาลัยในการก้าวสู่ประชาคมอาเซียนละความเป็นสากล
  • เพื่อกระตุ้นให้เกิดการจัดการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ
  • เพื่อเพิ่มพูนความรู้ทักษะและเทคนิคด้านการสอนเป็นภาษาอังกฤษ
  • เสริมสร้างประสิทธิภาพการจัดการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษสำหรับคณาจารย์คณะเกษตรศาสตร์
  • 10
    (14.93%)
    10
    (14.93%)
    29
    (43.28%)
    6
    (8.96%)
    12
    (17.91%)
    67
    (100%)
    3.00
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง
    18. การใช้ CMU-Mail เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อกระตุ้น ส่งเสริม เผยแพร่ การใช้เมลของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • เพื่อแนะนำบริการเมลของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (เมล ปฏิทิน บุคคล งาน)
  • 12
    (17.91%)
    18
    (26.87%)
    30
    (44.78%)
    4
    (5.97%)
    3
    (4.48%)
    67
    (100%)
    3.48
    (มาก)
    ระดับดีมาก
    19. โครงการฝึกอบรม เรื่อง เทคนิคการสอนในศตวรรษที่ 21
    วัตถุประสงค์
  • เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะด้นการสอนให้กับคณาจารย์
  • 5
    (7.46%)
    5
    (7.46%)
    42
    (62.69%)
    5
    (7.46%)
    10
    (14.93%)
    67
    (100%)
    2.85
    (ปานกลาง)
    ระดับดีปานกลาง

    ระดับดีมากที่สุด = 4.20 – 5.00 , ระดับดีมาก = 3.40 – 4.19 , ระดับดีปานกลาง = 2.60 – 3.39 , ระดับดีน้อย = 1.80 – 2.59 , ระดับดีน้อยที่สุด = 1.00 – 1.79

    หัวข้อการฝึกอบรมอื่น ๆ ที่บุคลากรสนใจ
  • การสนทนาภาษาอังกฤษ / จีน / ญี่ปุ่น ชื่อวิทยากร ผู้ที่มีประสบการณ์ ความสามารถเฉพาะด้าน ถ่ายทอดความรู้ได้ดี เข้าใจง่าย
  • การปลูกผักสวนครัว รั้วกินได้ เพื่อสุขภาพ ชื่อวิทยากร คุณจาตุรงค์
  • ชื่อวิทยากร
  • ฝึกอบรมเรื่อง การหัวเราะเพื่อสุขภาพ ชื่อวิทยากร
  • 6Q กับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ชื่อวิทยากร
  • ศิลปะการถ่ายภาพทางเกษตร ชื่อวิทยากร สุวัฒน์ จิตต์ปราณีชัย
  • การใช้โปรแกรมเพื่อทำสื่อประชาสัมพันธ์ ชื่อวิทยากร นางสาวดวงหทัย ปริตา
  • ระยะเวลาที่บุคลากรสะดวกเข้ารับการอบรม
  • ช่วงเช้า (09.00 – 12.00 น.) : 50 คน
  • ช่วงบ่าย (13.00 – 16.00 น.) : 11 คน
  • ทั้งวัน (09.00 – 16.00 น.) : 6 คน
  • ระบบประเมินออนไลน์ (Poll Online)
    พัฒนาโดย หน่วยเทคโนโลยีสารสนเทศ คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
    โทรศัพท์ 0-5394-4009 ต่อ 124 โทรสาร 0-5394-4666